Každý člověk, který pracuje, tak činí primárně z jediného důvodu. A tím je výplata, kterou za to dostane. Ta je běžně daleko důležitější než další aspekty, jež může zaměstnání pro nějakého člověka mít, ta je dokonce zásadnějšího významu než potěšení z takové práce nebo naopak odpor k ní. O peníze tu jde zkrátka především.
Jenže když zaměstnavatel nabídne zaměstnanci nějakou tu hrubou mzdu, ještě nic není jisté. Zaměstnanec při pohledu na tuto stále ještě neví, kolik že nakonec fakticky dostane. A sice z toho důvodu, že se z každé hrubé mzdy, kterou některý ze zaměstnavatelů nabízí, musí odvádět určitý díl státu a někdy i dalším oprávněným institucím, jako jsou zdravotní pojišťovny či exekutoři.
A tak neznalý zaměstnanec tápe. Zatímco ten znalý si to třeba dokáže spočítat sám nebo ví, že mu s tím pomůže internetová mzdová kalkulačka.
A jak provede svůj výpočet mzdy DPP ten, kdo pracuje na dohodu o provedení práce? I když to připadá leckomu složité, není tomu ve skutečnosti tak. Je to ve srovnání s klasickým zaměstnáním jednodušší v tom, že se zde v případě, že člověk pracuje maximálně 300 hodin ročně a vydělává nanejvýš deset tisíc, neplatí zdravotní a ani sociální pojištění a ony povinné odvody se tak omezují pouze na daň z příjmu. A ještě jednodušší je to v tom, že existuje i internetová mzdová kalkulačka, která tu přepočet hrubé mzdy na čistou ještě více usnadňuje.
A tak si s využitím takové kalkulačky poradí s počítáním svých financí každý. Každý si hravě zjistí, jak na tom je a bude, a to aniž by musel shánět někoho, kdo mu s tím pomůže, což by obvykle nebylo zadarmo.
A každý z takových pracujících tudíž může vědět, na čem je, může si plánovat svoji finanční budoucnost a neriskuje, že nakonec dostane na ruku výrazně méně, než kolik očekával, a kvůli tomu třeba spadne do problémů.
